新2网址11月6日讯 热刺主帅波斯特科格鲁在接受访问时谈到了和列维的关系，并透露他俩此刻是非常好的协作关系，他也得到了列维的信任。波斯特科格鲁还透露，热刺想要取得成功不是壹夜之间就能完成的工作，这是个长期过程。
波斯特科格鲁说：“我和列维的关系与我在其他俱乐部工作时，和管理层的关系壹样好。我需要他们相信我，这是最基本的，而你可能用许多不同的方式来体现出这壹点。这并不意味着你必须与他们社交，也不意味着你每天都要和他们交谈。
这是关于赢得他们的信任，因为如果没有他们的信任，我就不能做我想做的工作。我无法在人员安排、引进队员等方面做决定，除非在我之上的人们完全信任我。”
列维上赛季受到球迷的抨击，热刺在几个月内经历了肆位主帅，并且在14年来首次未能获得欧洲较量的资格。
“这其实挺常见的，当我进入凯尔特人时，董事会刚开始也不是太受欢迎，但他们支持了我，他们相信了我，当他们这样做时，当然他们应该得到赞誉，因为他们是做出决策并支持我将俱乐部带到当前位置的人。”波斯特科格鲁接着说。
“所以他们当然应该得到赞誉，但我对这些关系壹视同仁。我进入俱乐部时的首要任务就是让人们相信我，信任我。无论是这里工作的人还是俱乐部的管理者，对我而言都是壹样的。
我必须让所有人相信我，因为我不能独自做我想做的工作。工作并不是那样发展的。我和列维的工作关系非常健康，希望我能赢得更多他的信任，继续做我想做的工作。”
那么，波斯特科格鲁是否会像波切蒂诺曾经那样前往阿根廷参加白水漂流吗？
“不，不会发生。这并不是针对列维，但我不会去参加白水漂流！”他回答道。
当被问及热刺此刻是否处于更好的位置时，波斯特科格鲁说：“我不懂得。再说壹次，这让我对某些工作有壹个清晰的认识，但已往离我太遥远了，所以我不懂得已往发生了啥。
通常你任命壹名教练是因为工作没有进行得很好。如果你不是为了改变你正在做的工作的路线，去建立壹种文化，创造壹种环境，并不是所有的方式都要相同，但我假设每家俱乐部最初都是这样。
这并不容易。这就是事实。这就是为啥只有少数人取得了成功。你可能拥有最糟糕的条件，但仍然可能创造出独特的东西。有时在挑战性的环境中工作可能让你做到这壹点。有时人们变得太舒适了。
正如我壹直在说的，我对这些工作的个人思考过程是，在我所处的地方，它们都是不同的挑战，解决这些挑战的办法并不是来自魔术。这是相信某件工作、努力工作，并在你需要克服的环境中创造那种环境，坚持不懈。
没有啥持久成功是壹夜之间建立起来的，这是被证明了的。所以无论你可能濒临啥障碍，如果你对某件工作真正相信，我想你都能做到。”
（百里）